Team in crescita
Nuovi ingressi che ancora non si conoscono: True Story accorcia i tempi della fiducia.
Per le aziende
Team building
che funziona.
Niente gare a punti. Niente coach motivazionali. Un laboratorio di storytelling in cui il tuo team impara a raccontarsi — e si scopre davvero.
Richiedi un preventivoPerché farlo
Il solito team building
non cambia niente.
Ci spendi un budget e blocchi un'agenda. Poi il lunedì le persone tornano alle stesse distanze del venerdì. Il motivo è sempre lo stesso: non si sono conosciute davvero.
Con TRUE STORY, invece, succede questo:
Le persone imparano a spiegarsi e a farsi capire
Meno conflitti: chi si spiega meglio litiga di meno
Ci si mette nei panni dell'altro, davvero
Quello che ci si dice resta addosso per mesi
Il CEO e lo stagista, lo stesso microfono
Soft e hard skill che restano, più un report
Onboarding più rapido per chi entra
Si impara a trovare lo straordinario nell'ordinario
A chi serve
Per chi è.
Leadership che ascolta
Manager che vogliono conoscere chi lavora con loro, non solo i numeri.
Onboarding che resta
Chi entra trova subito un gruppo, non un badge e una scrivania.
Cultura aziendale reale
Una cultura di persone vere, non di valori appesi in bacheca.
La giornata, passo per passo
Come si compone
una giornata.
«Imparare a raccontare storie» suona come una cosa da palco. Non lo è. Saper raccontare è la competenza che sta sotto a tutto il resto: chi sa raccontare si spiega meglio e viene capito al primo colpo, disinnesca i conflitti invece di alimentarli, riesce davvero a mettersi nei panni dell'altro. Per questo il workshop è dinamico: si sta in piedi, si scrive, si prova, si sbaglia, si ride. E il bello è come finisce: con un vero evento dal vivo, dopo l'apericena.
#1
Workshop di storytelling
Si parte. Niente teoria da manuale: si impara a trovare lo straordinario nell'ordinario e a connettere i puntini, in piedi e in piccoli gruppi. Poi le tecniche per raccontare le cose per come le hai vissute: tenere l'attenzione, arrivare al punto, dire il vero. Nessun copione: la sera si improvvisa.
#2
Apericena di comunità
Si mangia qualcosa insieme, in piedi e senza formalità. È qui che la tensione del «devo salire sul palco» si scioglie.
#3
Serata True Story
Il vero finale: la serata dal vivo. Storie sempre improvvisate, sei minuti a testa, un microfono e nessuna rete. Chi vuole sale e racconta; gli altri ascoltano al buio. Niente obblighi e niente registrazioni: quello che succede resta in quella stanza.
La giornata, dentro
Imparare a raccontarsi
agli altri per raccontarsi
a se stessi.
Non è intrattenimento, è un laboratorio. Si entra con la maschera corporate addosso e si esce sapendo dire una cosa vera, a voce alta, davanti agli altri.
Il formato
La Giornata
Una giornata intera di laboratorio che si chiude con un vero evento dal vivo. Il team impara a trovare lo straordinario nell'ordinario, a connettere i puntini e a raccontare le cose per come le ha vissute. A sera, il palco.
- Workshop di storytelling e materiali inclusi
- Si chiude con un evento dal vivo, la serata True Story
- Un coach & host professionista per tutta la giornata
Nel tempo
Il Percorso
Tutto quello che vivi nella Giornata, ma allenato nel tempo: l'ascolto e la fiducia diventano stabili solo se li ripeti. Più incontri dal vivo a cadenza ciclica, ogni 3 o 6 mesi.
- Tutto quello che c'è nella Giornata, a ogni incontro
- Più incontri dal vivo, ogni 3 o 6 mesi
- Lavoro asincrono tra un appuntamento e l'altro
- Consulenza dedicata e report sui progressi
- Kit onboarding per i nuovi ingressi
Cosa ti porti a casa Sei un HR? Scopri i vantaggi per la tua squadra!
Sembra una serata tra colleghi. È formazione vera, solo che nessuno si annoia.
Soft & hard skill allenate
- Ascolto attivo
- Comunicazione efficace
- Public speaking e gestione del palco
- Storytelling e struttura narrativa
- Empatia e fiducia nel team
- Sintesi: una cosa vera in 6 minuti
Impatto diretto & indiretto
- Le persone si spiegano meglio e si capiscono al primo colpo
- Meno conflitti: chi si spiega bene litiga di meno
- Ci si mette nei panni dell'altro per davvero
- Riunioni e presentazioni più efficaci
- Onboarding più rapido per chi entra
- Una cultura fatta di persone vere, non di valori in bacheca
Come lavoriamo
I prossimi
step.
1
Richiedi un preventivo
Due righe sul team, l'occasione e cosa vorresti muovere. Ti rispondiamo entro 48 ore.
2
Call esplorativa gratuita
Una chiamata per capire se e come True Story fa al caso vostro. Senza pitch, senza impegno.
3
Sopralluogo e interviste
Un referente True Story incontra l'azienda (in presenza o online), con brevi interviste preliminari per tarare la giornata su di voi.
4
Pianificazione e calendario
Mettiamo a terra tutto: location, materiali, timing. Voi non dovete pensare a niente.
5
La giornata
Si fa. Il workshop, l'apericena e la serata dal vivo.
6
Report finale
Dopo, vi lasciamo un report: cosa è emerso e cosa portarsi avanti come team.
FAQ
Le domande
che ci fanno gli HR.
Quante persone servono?
Il format funziona da 10 a 200 persone. Sotto le 30 è un laboratorio raccolto, sopra le 100 lo articoliamo in più momenti. Lo configuriamo sulla dimensione reale del tuo team.
Dove si svolge?
Dove vuoi: nei vostri spazi, in un locale che scegliamo insieme o in una location esterna. Serve solo una stanza in cui le persone possano ascoltarsi.
Quanto dura?
Il formato è una giornata di laboratorio. Per chi vuole un cambiamento che resta, costruiamo un percorso su più appuntamenti nell'anno.
I miei colleghi devono prepararsi qualcosa?
No. Nessun compito a casa, nessuna preparazione. La tecnica per costruire e raccontare la propria storia la diamo noi, durante la giornata.
Funziona anche con team in difficoltà o in conflitto?
È il caso in cui funziona meglio. Le gerarchie restano fuori: sei minuti a testa, le stesse regole per il CEO e per lo stagista. L'host gestisce il contesto perché nessuno si senta esposto.
Quanto costa?
Sempre su preventivo, perché la giornata la cuciamo su di voi: il costo dipende da quante persone siete, dalla durata e dal formato. Scrivici due righe e ti rispondiamo con una proposta entro 48 ore.
Cosa non sapete ancora
di chi lavora con voi?
Scrivici due righe sul tuo team e sull'occasione. Ti rispondiamo con una proposta personalizzata entro 48 ore.